L’Organisation internationale du travail (OIT) a publié le 28/11/2022 un guide à l’intention des employeurs sur la manière d’aborder, de prévenir et de répondre à la violence et au harcèlement dans le monde du travail.
📌 Le guide est conçu pour être facilement adaptable aux circonstances nationales et pour refléter la législation, les politiques et les situations locales. Il s’adresse au personnel chargé de la gestion des dangers, des risques et de la sécurité et de la santé des travailleurs (ressources humaines, sécurité et santé au travail, HSE, RSE).
📌 La Convention de l’OIT (n° 190) sur la violence et le harcèlement (2019) est le premier traité international à reconnaître le droit de chacun à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement, y compris la violence sexiste (en cours de ratification par les pays).
➡️ France : la Convention n°190 est ratifiée par la Loi du 08/11/2021 (JO 09/11/2021).
✅ Chaîne de contrôle FSC (CoC) des produits bois 🌲🌳 en France : saviez-vous que l’affichage des articles L3221-1 à 3221-7 du Code du Travail relatifs à l’égalité professionnelle et salariale entre hommes et femmes ainsi que les articles 225-1 à 225-4 du code pénal relatifs à la lutte contre la discrimination est désormais vérifié (exigence 7.4) ?
✅ L’application des Conventions de l’OIT ratifiées par un pays est vérifiée dans le cadre de la certification de la gestion durable des forêts 🌲🌳🌍🌎 (FSC, PEFC) dans le thème légalité.
Sources : Communiqué OIT, Guide OIT (FR), Convention n°190 (FR).
