Le C3D (Collège des Directeurs du Développement Durable) publie sa 2ème édition du ʺBaromètre de la RSEʺ pour 2022.
Extraits :
Quelles sont les motivations principales de s’engager dans une démarche RSE ?
– TPE (<10 salariés) ➡️ Réponse à l’urgence sociale et environnementale.
– PME (11 à 200 salariés) ➡️ Image de marque et compétitivité.
– ETI (201 à 5000 salariés) ➡️ Image de marque et compétitivité.
– Grands groupes (> 5000 salariés) ➡️ Marque employeur et fidélisation des talents.
« Dans les TPE les plus actives en RSE, ces enjeux font partie intégrante de la mission de l’entreprise ; alors que dans les grands groupes, les sujets RSE, s’ils sont importants, ne sont souvent pas au coeur du modèle de l’entreprise. Au contraire : les plus grandes entreprises font face à une vraie nécessité business d’accélérer leur démarche RSE, via une demande du marché (concurrents, consommateurs). »
« Lorsque des obligations légales existent, elles deviennent une incitation considérable à la mise en place d’actions. »
➡️ Découvrez les autres motivations dans le résultat de l’étude.
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