ʺLa compliance n’est plus une optionʺ (voir l’article de Mme Blandine Cordier-Palasse). Y compris dans la filière bois.
Le sujet de la déforestation n’a jamais été aussi présent, démarche interne volontaire ou réglementaire : Règlement Bois Union Européenne (RBUE, 2013), Stratégie Nationale de lutte contre la Déforestation Importée en France (SNDI, applicable dès le 01/01/2022), nouveau projet de loi européen contre la déforestation importée (17/11/2021).
La ʺcomplianceʺ s’impose dans les entreprises, à savoir la capacité pour l’entreprise de suivre des lignes directrices visant à respecter les normes de conformité de sa branche. Il s’agit de définir le risque de non-conformité, de les connaître et de les maîtriser grâce à des dispositifs de contrôle.
Cette notion en génère une seconde, intimement liée à ce respect de la réglementation (loi) ou du but poursuivi (exigences internes) et devenant son corollaire : une réputation inattaquable qui rassure le consommateur, une éthique, c’est-à-dire une gouvernance d’entreprise élaborée.
« La compliance est une culture qui consiste à … »
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